社区工会职责

一、指导辖区内无主管部门的单位组建工会，建会率达到100%。做好会员发展工作，职工入会率达到100%。做好外出人员会籍接转工作。

二、企业工会出现难以调解的劳动争议时，社区工会代行调解职责，作到一般劳动争议就地化解，群体性劳动争议及时上报。

三、搞好工会劳动保护监督检查工作，参与职工工伤事故调查处理，积极参加“三同时”（新建、扩建、技术改造过程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产）审查验收工作，确保职工在生产过程中的安全。

四、代表职工与用人单位进行集体协商、签订集体合同；指导职工与用人单位签订劳动合同，签订率达到100%。加强劳动法律监督和劳动争议处理工作，积极开展送温暖工作，为遇到困难的职工办好事，办实事。

五、积极协调师资力量，帮助辖区内企业对职工（农民工）开展劳动技能、安全生产知识等培训。

六、配合社区党组织加强度职工的思想政治教育，组织职工学习文化知识和有关法律、法规，提高广大职工的思想道德和科学文化素质。